徐汇区向阳小学骨干教师学年度考核细则

A级指标

B 级 指 标

考 核 方 法

A1

师德修养

B1.具有较高的政治觉悟，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规及各项规章制度。

由校长室负责考核

B2.认真履行工作职责，有良好的师德修养，爱岗敬业，为人师表，热爱教育事业，团结互助，廉洁从教。

A2

教学业务

B3.注重运用正确的教育思想和先进的教育理论指导教学实践，努力掌握和应用现代教学技术，坚持在教育、教学实践中不断提高实施素质教育的能力。

个人提供相应材料，由教导处负责考核，

B4.任本专业课，且课时数达相应标准，教学业务能力强，实绩显著。

A3

教育研究

B5.能认真总结教育、教学经验，积极撰写教育科研论文，参与著书立说。每学年在市级及以上刊物发表（或获奖）的教育教学（或课题研究）的论文不少于1篇（字数不少于2000字）。

个人提供发表论文（或获奖论文）的复印件，由教科室负责考核。

B6.每学年在区级刊物上发表论文或随笔不少于4篇。

A4

示范指导

B7.每学年至少要承担2次校级公开教学任务（包括公开课、示范课）。

个人提供相关证明材料，教导处负责考核。

B8.主动承担起培养青年教师的责任。担任1~2名青年教师的指导老师。积极参加教育局或教师进修学院组织的有关青年教师的培训和骨干教师的有关评选工作。

A5

资源建设

B9.在校本教材、特色资源库、教师个人主页等某一领域有较显著成绩或有较大影响，有教师博客，每学期上交教学课件不少于2个。

个人提供发表论文（或获奖论文）的复印件，由教科室负责考核。

B10.及时将公开课教学、论文发表或获奖、教学随笔等资源上传到学校骨干教师个人博客。