人才管理
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一级 指标 |
二级 指标 |
三级 指标 |
评 价 标 准 |
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政 治 素 质 |
思 想 表 现 |
1 |
拥护并执行党和国家的各种法律法规,认真领会党的教育方针,联系实际开展教育教学工作。坚持参加各项政治学习和活动,有政治学习心得提交,从不间断法律常识考核,成绩优秀。 |
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2 |
思想道德品质好,有较强的事业心和进取心,努力践行教师职业道德规范,没有体罚或变相体罚学生行为,不参与各种违禁娱乐活动,树立良好的师德形象。 |
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3 |
作风严谨,诚实待人,尊重领导,敬老爱幼,有团结协作精神,工作过程没有闹情绪,闹别扭现象。师生、家长间关系融洽,善于人际关系沟通。 |
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工 作 态 度 |
4 |
服从组织安排,主动承担各项任务,有较强的责任心和较高的工作热情,工作不分轻重和份内份外,不马虎,敬业精神好。 |
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5 |
履行教书育人的根本职责,自觉遵章守纪,不旷课,不迟到。关心集体,爱护学生,从不耽误工作,各项任务出色完成。 |
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综 合 能 力 |
文化水平 |
6 |
达到国家规定的学历要求,积极参加学历和岗位培训,不断提升专业文化水平和综合素质,适应形势发展。每年继续教育学习时间不少于40学时。 |
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7 |
熟识有关法律法规,具备良好育人心理素质,善于运用教育学心理学的理论教育学生、培养学生。持之以恒地指导学生开展“养成教育”,教育效果好。 |
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工 作 能 力 |
8 |
有丰富的班主任工作经验,班务工作有条理,有沉着应对的工作方法和灵活善待的处事技巧,能独立处理班或学生出现的问题。无出现工作失误。 |
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9 |
育人理念新颖,工作思路清晰,遵循教育规律,善于探索创新,培养良好的班集体和转变特殊学生效果显著。 |
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履 行 职 责 |
常 规 工 作 |
10 |
制订工作计划切合实际,建立班委会,健全各种班务制度和相关记录,紧靠学校中心任务开展班主任工作。 |
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11 |
深入细致做好班主任的常规工作,定期举行主题班会,全期不少于6次,有针对性地组织班际教育活动。 |
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12 |
坚持家访制度,熟识每生家境状况,有家访记录,全期普访一至二次。 |
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13 |
主动协调班科任开展教学工作,班科任配合默契,各学科形成相互促进的良好局面,配合少先队、团支部开展正常的队活动。 |
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14 |
积极参与教育课题研讨活动,善于信息反馈,不断改进工作方法,在治班管理上有独特见解, 创出有价值的经验。 |
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工 作 实 绩 |
班 主 任 工 作 |
15 |
全期无乱班乱课现象,后进生转化率达95%以上。 |
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16 |
全学年巩固率达100%,无乱收费现象。 |
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17 |
全期无大小安全事故发生,学生无严重违纪或犯罪记录,无家长投诉。 |
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18 |
完成学校各项任务好,组织学生参加校级比赛团体成绩优秀。班评为校、区、市优秀集体。 |
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19 |
各学科教学成绩均衡。 |
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20 |
本人评为校、区、市优秀。 |
上海市徐汇区向阳小学班主任工作综合评价细则